投資主価値向上への取組み

賃料アップサイドの実現

MRRいちはら(底地)(千葉県市原市)

施設概要

取得価格:700百万円

鑑定NOI利回り:5.3

テナント数:5

竣工年月:−

  • 1テナント底地(土地面積:4,282.3㎡)取得時に継承した事業用定期借地権契約により、2025年9月20.0%賃料UP
  • テナント入替により新テナントと定期借地契約を締結。2026年2月より2025年9月から71.6%賃料UPを実現

ホテル需要好調により、
変動賃料設定物件の賃料が増加

ホテルSUI浜松 by ABEST(静岡県浜松市)

施設概要

取得価格:1,650百万円

鑑定NOI利回り:5.1

賃貸可能戸数/客室数:1106

竣工年月:20216

利用客増加・高稼働により変動賃料を毎期計上

  • 第18期・第19期 変動賃料を計上継続
    第20期には過去最高額の変動賃料を計上見込み
  • (注)第20期の変動賃料はイメージ図です。

成長戦略

含み益の推移と還元実績

投資主還元を実行しつつ、含み益も着実に積み上げ

総資産LTVの推移
  • (注)「譲渡損益」は、「譲渡価額」から「帳簿価額」を控除して算出した額です。実際の譲渡損益とは異なります。

資産入替による譲渡益の還元

譲渡益還元

今後1年間において、保有資産約614億円のうち50億円(AUM8%)規模の資産入替を行い、
ポートフォリオの最適化と含み益の還元を実施
年間DPU約10%以上の増加を目標とする(第19期実績の年換算比)

DPUの目標

総資産LTVの推移
  • (注)第15期から第19期のEPU+利益超過分配は実績値、第20期以降の予想については実現を保証するものではありません。

サステナビリティへの取組み

サステナビリティに
関する評価
~CASBEE 不動産評価認証~

2025年取得

CASBEEのロゴ

Sランク

★★★★★

MRRデルタビル

CASBEEのロゴ

Aランク

★★★★

アルティザ池尻
(店舗部分)

プレスト博多祇園ビル
(事務所部分)

2024年取得

CASBEEのロゴ

Aランク

★★★★

MRRいとしま

MRRさせぼ
(店舗部分)

アルティザ博多
プレミア

CASBEEのロゴ

B+ランク

★★★

MRRくまもと
(事務所・店舗部分)

2023年取得

CASBEEのロゴ

Sランク

★★★★★

アルティザ小倉

CASBEEのロゴ

Aランク

★★★★

アルティザ仙台
花京院

  • (注)取得時の写真の為、現況と異なる場合があります。

GRESBリアルエステイト評価の取得

本投資法人は、2025年GRESBリアルエステイト評価において、総合スコアのグローバル順位により
5段階で格付されるGRESBレーティングで「1スター」を取得しました。

GRESBリアルエステイト評価の取得

本投資法人は、2025年GRESBリアルエステイト評価において、総合スコアのグローバル順位により5段階で格付されるGRESBレーティングで「1スター」を取得しました。

マリモグループとしてのサステナビリティへの取組み

子どもたちに“見える喜び”を届ける
パリミキ(メガネの三城)×マリモホールディングス
連携プロジェクト開始

株式会社マリモホールディングスは株式会社パリミキと連携し、広島県における経済的な事情を抱える家庭の子どもたちに、メガネを届けるプロジェクトを行います。
地域支援のNPO(こどもステーション、キッズドア)と連携し、経済的な理由でメガネの購入が難しい家庭の子どもたちに「見える喜び」を届け、学びの環境を整えることを目的としています。 今後も子どもたちの健康を育む活動を支援してまいります。

本投資法人及び資産運用会社の取組み

福利厚生制度

従業員の満足度向上の為の取組みを実施

出産、育児、介護休暇制度/リフレッシュ休暇制度/育児、介護短縮勤務制度 /在宅勤務制度/健康診断の負担補助制度/
資格取得支援制度/時間単位有給休暇制度/時差出勤導入

  • 有給休暇取得率:62.3%(2025年度実績)※期間内の従業員有給休暇取得日数÷期間内の有給休暇付与日数
  • 健康診断受診率:100%(2025年度実績)

資格取得制度

(2025年12月末日現在)

各種資格の取得を支援(役職員25名)

  • 宅地建物取引士 … 18名
  • 不動産証券化協会認定マスター … 7名
  • 不動産コンサルティング・マスター … 1名

社会貢献活動への取組み

エコキャップ運動継続 累計個数 21,154個 152.4kgCO2の削減

地域貢献活動への取組み

「芝地区クリーンキャンペーン」に参加(2025年11月)5回目

エコキャップ運動
芝地区クリーンキャンペーン

当期における執行役員・監督役員の状況(役員会出席率・報酬)

役職名 氏名 第18期
(計10回)
第19期
(計7回)
第19期
役員報酬
執行役員 北方 隆士 100% 100%
監督役員 藤間 義雄 100% 100% 1,500千円
田中 美穂 100% 100% 1,500千円

当期における会計監査人の報酬

役職名 名称 報酬
監査法人 PwC Japan有限責任監査法人 9,500千円
  • (注)上記を除いて、会計監査人と同一のネットワークに属する者から業務の提供は受けておらず、報酬の支払はありません。

マリモグループの取組み

「他(顧客、社員、社会、家族、自然など自分以外のすべて)を利することを喜び、感謝が感謝を生む人間社会実現のために、わたしたちは利他と感謝の精神を経営理念とする」。マリモグループはこの「利他と感謝」を経営理念として掲げ、事業活動を通じて社会への貢献を目指してきました。そして今、「ソーシャルビジネスカンパニー」へのチャレンジを通して、社会の要請に応えながら多彩な新規事業を芽吹かせています。他を利する心をもって行動し、社会が抱える問題と真摯に向き合っていく。事業を通じて持続可能な社会実現に貢献するマリモグループの取組みを紹介します。

  • 公園を活用した地域活性化

    「LEMON FARM GLAMPINGしまなみ」(株)せともす
    「LEMON FARM GLAMPINGしまなみ」
    (株)せともす
  • 事業承継による観光地の賑わい創出

    SAUNA&FISHING HOTEL「セトノウツツ」(株)マリモホールディングス
    SAUNA&FISHING HOTEL「セトノウツツ」
    (株)マリモホールディングス
  • 日本語ができる優秀な外国人を企業に紹介し、人手不足解消へ(株)マリモホールディングス
    日本語ができる優秀な外国人を企業に紹介し、人手不足解消へ
    (株) マリモソーシャルソリューションズ
  • 里山の農地で、有機農業の普及と雇用創出を目指す(株)マリモファーム
    里山の農地で、有機農業の普及と雇用創出を目指す
    (株)マリモファーム
  • 行政や企業、釣り人と交流しながら、釣り場のゴミ問題解決へ(株)フィッシュフレンズ
    行政や企業、釣り人と交流しながら、釣り場のゴミ問題解決へ
    (株)フィッシュフレンズ
  • カンボジアPrey Tralach(プリ―・トララック)中学校
    カンボジア
    Prey Tralach(プリ―・トララック)中学校
  • カンボジアAu Ampil(オウ・アンピル)小学校
    カンボジア
    Ou Ampil(オウ・アンピル)小学校
  • カンボジアBour(ボア)中学校
    カンボジア
    Bour(ボア)中学校
  • 校舎建設費

    校舎建設費

    トイレ建設費

    トイレ建設費

    ラオス
    Mueang Muay(ムアンムエ)中学校

IR活動

第19期 実績(2025年7月~12月)

個人投資家向けIR

個人投資家向けイベントに参加

岡三証券主催

「個人投資家向けセミナー」(東京都)

実施日:2025年9月3日(水)

参加者数:60名

大和証券主催

「ダイワJ-REITキャラバン」(福岡市)

実施日:2025年9月4日(木)

参加者数:89名

株式会社東京証券取引所、ラジオNIKKEI、
株式会社プロネクサス主催

「J-REITファン」(広島市)

実施日:2025年11月22日(土)

参加者数:92名

今後の国内IR活動

  • 決算説明 機関投資家個別対応 2月下旬~5月実施
  • J-REITファン札幌 3月28日(土)
  • 海外投資家向けIR  4月~5月実施
  • 岡三証券主催 個人投資家向けセミナー 3月19日(木)